Uriel Adm Blog

En el ámbito laboral, una de las mayores dificultades que enfrentan los líderes es encontrar el equilibrio entre ser amigo y ser jefe. Este es un tema que genera muchas preguntas y confusiones.  A continuación, te presentamos  algunos consejos esenciales para navegar esta delgada línea. 1. Establece Reglas Claras Desde el Principio Cuando te promueven a una posición de liderazgo, es fundamental tener conversaciones claras y directas con tu equipo. Es importante hacerles saber que, aunque sigues siendo su amigo, ahora tienes responsabilidades adicionales que implican tomar decisiones difíciles. Esta transparencia ayudará a evitar malentendidos y a establecer expectativas realistas desde el comienzo. 2. Da Razones y Explicaciones Uno de los mayores errores que cometen los líderes es tomar decisiones sin dar explicaciones. Aunque puede parecer que no tienes que justificarte, explicar el "por qué" detrás de tus decisiones puede hacer una gran diferencia. Esto no solo ayuda a ...

  El punk y la anarquía son movimientos que, aunque a primera vista puedan parecer lejanos del mundo empresarial, contienen valores y principios que pueden revolucionar la forma en que gestionamos nuestras empresas. Como alguien que pasó de seguir estas ideologías en la adolescencia a ser administrador de empresas, he encontrado una poderosa conexión entre ambos mundos. Aquí comparto algunas lecciones del punk que pueden ser de gran valor para los líderes empresariales. 1. Autogestión: Fomentar la Autonomía y la Creatividad Uno de los pilares del punk es la autogestión, la capacidad de gestionar de manera autónoma nuestras actividades y proyectos. En el contexto empresarial, esto se traduce en dar a los empleados más control sobre sus tareas y decisiones. Fomentar la autogestión no solo aumenta la motivación y la satisfacción laboral, sino que también puede llevar a soluciones más creativas y eficaces, ya que los empleados se sienten empoderados para tomar iniciativas y aportar ...