Conectando generaciones: El nuevo reto del liderazgo organizacional
En un mundo laboral en constante transformación, el liderazgo organizacional enfrenta un desafío ineludible : aprender a gestionar y motivar equipos multigeneracionales . Por primera vez en la historia, conviven en los mismos espacios de trabajo cuatro generaciones activas : Baby Boomers , Generación X , Millennials (Y) y Generación Z . Cada una con valores, expectativas y estilos de comunicación distintos. Ante este escenario, la capacidad de un líder para adaptarse, comprender y conectar con cada generación no es solo deseable, sino estratégicamente vital para el desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones. Diversidad generacional: una riqueza bien gestionada Lejos de ser un obstáculo, la diversidad generacional puede convertirse en una de las mayores fortalezas de una empresa . Para lograrlo, es esencial que los líderes reconozcan las diferencias, respeten los estilos de trabajo y fomenten espacios donde todas las voces sean escuchadas . Por ejemplo: Los Baby Boome...
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